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企业文化
  •  2020/9/10 15:19:25  点击:2236  评论:1

    置顶融入和谐社会,构建和谐禾木

    长期以来,党和国家致力于和谐社会的构建,努力提升民众幸福感。禾木成立十年来,始终坚持把融入和谐社会、为建设和谐社会贡献自己的一份力量作为禾木人永远不变的追求,并把“和谐”作为企业核心文化之一,以推动企业又好又快发展。 遵... 阅读全文>>
  •  2012/2/6 16:57:11  点击:4047  评论:0

    置顶“三严”管理工作准则

    坚持“严肃、严格、严密”的管理工作准则,是禾木公司领导层、各级管理层、普通员工都必须遵循的工作准则,是拓展禾木公司发展新空间的首... 阅读全文>>
  •  2011/10/20 10:18:14  点击:3570  评论:1

    置顶“三和”文化

    “三和”是禾木企业文化的核心和谐融入和谐社会、为建设和谐社会贡献自己的一份力量是禾木人永远不变的追求1、尊纪守法,严格遵守和弘扬社会公德是建设和谐禾木的基本准则。2、不断增强企业的向心力和凝聚力,不断提升广大员... 阅读全文>>
  •  2021/9/18 8:33:11  点击:9  评论:0

    铸造“打胜仗”的团队——让学习成为致用的利器

    学习是进步的动力源泉,是走向成功的不二法门,学习让一个人变得优秀,让一个团队变得更有活力,通过学习型团队的打造,提高团队凝聚力、提高组织协作能力、增强团队可持续发展,永葆企业勇立时代发展的潮头。学习能够塑造个人,赋能团队。学习是最好的投资,是一个人不断进步的重要途... 阅读全文>>
  •  2021/8/17 8:26:19  点击:25  评论:0

    写好施工日志,每天进步多一点

    每一个工程项目从开始到竣工,都凝结着工程人的无穷智慧,也见证了工程人的汗水和心血,尤其是现场管理人员,在项目上虽然忙碌和劳累,但每天都很充实且有意义,施工日志记录了他们在现场的所做、所看、所思,记录了项目的点滴变化和个人的进步、成长。不同的企业施工日志不尽相同,但... 阅读全文>>
  •  2021/6/25 14:17:11  点击:38  评论:0

    赢:用心写,用心做

    输赢是人们都要经历的事,没有永远的赢家,也没有永远的输家,我们虽然没有规定输赢的权利,但可以有面对输赢的态度,怀着“赢”的心态,所有的困难和挑战都有被征服的可能,一旦有“输”的意念,容易的事情也有未必达成的风险。细品&ld... 阅读全文>>
  •  2021/6/18 15:12:07  点击:61  评论:0

    懂经营,善合作,在状态,能干事

    如果把企业比作是一座摩天大楼,员工就是构筑大厦的一砖一瓦,砖瓦的质量决定高楼是否稳固耸立,员工的素质与能力和企业能否持续向前发展息息相关,重视员工的角色和地位,充分发挥员工的积极性,才能助推企业发展进程。懂经营。大多数人都有这样的认识,老板才是企业的主人,考虑... 阅读全文>>
  •  2021/5/24 11:03:51  点击:43  评论:0

    加强制度建设,禾木再上新阶

    “无规矩不成方圆”,有了规章制度的维护和约束,国际秩序才能相对稳定,国家才能繁荣昌盛,社会才能一片和谐,人们才能安居乐业。对于企业来讲,有了相对完善的规章制度,公司的一切行为活动都将有章可循,按照制度要求严格行事,促进企业良性发展。何为... 阅读全文>>
  •  2021/5/1 23:30:42  点击:31  评论:0

    平凡创造不凡,劳动创造未来

    高尔基说过:“我们世界上最美好的东西,都是由劳动、由人的聪明的手创造出来的。”世间所有的美好,除了大自然的馈赠外,都是人们辛勤劳动的成果,凝结着无数的血汗,蕴藏着无穷的智慧。在五一国际劳动节到来之际,向每一个平凡且伟大的劳动者表示崇高的敬意!... 阅读全文>>
  •  2021/4/17 9:54:24  点击:40  评论:0

    【征集】劳动节,我对自己有话说

    劳动创造世界,劳动创造美好生活,劳动让世界更宜居。“五一国际劳动节”,属于全世界劳动人民共同拥有的节日,是属于每个劳动者的节日。无论是公司总部的同事,还是奋斗在项目一线的人员;无论你身居要职,发挥着重要作用,还是身处基层,默默... 阅读全文>>
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