长期以来，党和国家致力于和谐社会的构建，努力提升民众幸福感。禾木成立十年来，始终坚持把融入和谐社会、为建设和谐社会贡献自己的一份力量作为禾木人永远不变的追求，并把“和谐”作为企业核心文化之一，以推动企业又好又快发展。 遵... 阅读全文>>

坚持“严肃、严格、严密”的管理工作准则，是禾木公司领导层、各级管理层、普通员工都必须遵循的工作准则，是拓展禾木公司发展新空间的首... 阅读全文>>

“三和”是禾木企业文化的核心和谐融入和谐社会、为建设和谐社会贡献自己的一份力量是禾木人永远不变的追求1、尊纪守法，严格遵守和弘扬社会公德是建设和谐禾木的基本准则。2、不断增强企业的向心力和凝聚力，不断提升广大员... 阅读全文>>

学习是进步的动力源泉，是走向成功的不二法门，学习让一个人变得优秀，让一个团队变得更有活力，通过学习型团队的打造，提高团队凝聚力、提高组织协作能力、增强团队可持续发展，永葆企业勇立时代发展的潮头。学习能够塑造个人，赋能团队。学习是最好的投资，是一个人不断进步的重要途... 阅读全文>>

每一个工程项目从开始到竣工，都凝结着工程人的无穷智慧，也见证了工程人的汗水和心血，尤其是现场管理人员，在项目上虽然忙碌和劳累，但每天都很充实且有意义，施工日志记录了他们在现场的所做、所看、所思，记录了项目的点滴变化和个人的进步、成长。不同的企业施工日志不尽相同，但... 阅读全文>>

输赢是人们都要经历的事，没有永远的赢家，也没有永远的输家，我们虽然没有规定输赢的权利，但可以有面对输赢的态度，怀着“赢”的心态，所有的困难和挑战都有被征服的可能，一旦有“输”的意念，容易的事情也有未必达成的风险。细品&ld... 阅读全文>>

如果把企业比作是一座摩天大楼，员工就是构筑大厦的一砖一瓦，砖瓦的质量决定高楼是否稳固耸立，员工的素质与能力和企业能否持续向前发展息息相关，重视员工的角色和地位，充分发挥员工的积极性，才能助推企业发展进程。懂经营。大多数人都有这样的认识，老板才是企业的主人，考虑... 阅读全文>>

“无规矩不成方圆”，有了规章制度的维护和约束，国际秩序才能相对稳定，国家才能繁荣昌盛，社会才能一片和谐，人们才能安居乐业。对于企业来讲，有了相对完善的规章制度，公司的一切行为活动都将有章可循，按照制度要求严格行事，促进企业良性发展。何为... 阅读全文>>

高尔基说过：“我们世界上最美好的东西，都是由劳动、由人的聪明的手创造出来的。”世间所有的美好，除了大自然的馈赠外，都是人们辛勤劳动的成果，凝结着无数的血汗，蕴藏着无穷的智慧。在五一国际劳动节到来之际，向每一个平凡且伟大的劳动者表示崇高的敬意！... 阅读全文>>

劳动创造世界，劳动创造美好生活，劳动让世界更宜居。“五一国际劳动节”，属于全世界劳动人民共同拥有的节日，是属于每个劳动者的节日。无论是公司总部的同事，还是奋斗在项目一线的人员；无论你身居要职，发挥着重要作用，还是身处基层，默默... 阅读全文>>