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企业文化
  •  2021/4/17 9:54:24  点击:9  评论:0

    置顶【征集】劳动节,我对自己有话说

    劳动创造世界,劳动创造美好生活,劳动让世界更宜居。“五一国际劳动节”,属于全世界劳动人民共同拥有的节日,是属于每个劳动者的节日。无论是公司总部的同事,还是奋斗在项目一线的人员;无论你身居要职,发挥着重要作用,还是身处基层,默默... 阅读全文>>
  •  2020/9/10 15:19:25  点击:2060  评论:1

    置顶融入和谐社会,构建和谐禾木

    长期以来,党和国家致力于和谐社会的构建,努力提升民众幸福感。禾木成立十年来,始终坚持把融入和谐社会、为建设和谐社会贡献自己的一份力量作为禾木人永远不变的追求,并把“和谐”作为企业核心文化之一,以推动企业又好又快发展。 遵... 阅读全文>>
  •  2012/2/6 16:57:11  点击:3973  评论:0

    置顶“三严”管理工作准则

    坚持“严肃、严格、严密”的管理工作准则,是禾木公司领导层、各级管理层、普通员工都必须遵循的工作准则,是拓展禾木公司发展新空间的首... 阅读全文>>
  •  2011/10/20 10:18:14  点击:3533  评论:1

    置顶“三和”文化

    “三和”是禾木企业文化的核心和谐融入和谐社会、为建设和谐社会贡献自己的一份力量是禾木人永远不变的追求1、尊纪守法,严格遵守和弘扬社会公德是建设和谐禾木的基本准则。2、不断增强企业的向心力和凝聚力,不断提升广大员... 阅读全文>>
  •  2021/4/14 13:11:46  点击:8  评论:0

    凡事有交代,件件有着落,事事有回音

    在我司杭州富阳房建项目部的每个办公室,都有一张这样醒目的标志牌,蓝色的背景,外加简洁的白色边框,里面赫然写着十五个大字:凡事有交代,件件有着落,事事有回音,呈阶梯状排成三行,带来清爽干练的视觉冲击力,直戳内心。这三句话字面意思显而易见,很好地诠释了一个为人处世的基本原则... 阅读全文>>
  •  2020/12/17 16:00:01  点击:123  评论:0

    讲“和睦”,促发展

    “内睦者家道昌,外睦者人事济。”家庭和睦家道就会昌盛,与外人和睦相处,做事情就容易成功。家庭和睦,让人安心工作,无所挂念;公司和睦,塑造温馨氛围,让亲人放心。和睦,即相处融洽友好。陈子昂在《座右铭》中说:“兄弟敦和睦,朋友笃... 阅读全文>>
  •  2020/11/14 6:51:30  点击:898  评论:0

    坚持“严格”的管理工作准则

    “对一切事情都喜欢做到准确、严格、正规,这些都不愧是高尚心灵所应有的品质。”“严格”是一种难能可贵的品质,也是企业务必坚守的管理工作准则。禾木在十年的发展中,始终坚持“严格”的管理工作准则,切... 阅读全文>>
  •  2011/10/20 14:25:32  点击:3727  评论:0

    江苏禾木更上一层楼

    江苏禾木更上一层楼 有一种企业叫方向;有一种公司叫精神;有一种单位叫力量。禾木公司的员工,用高昂的斗志,在激情的旋律中奏响心曲,迎着风雨笑看沧海。禾木公司的激流,在困难险阻中涌进,不断勇往直前!禾木人辛勤的汗水在阳光中闪烁,岁月... 阅读全文>>
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