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管理文化
2021/4/17 9:54:24 点击:9 评论:0
【征集】劳动节,我对自己有话说
劳动创造世界,劳动创造美好生活,劳动让世界更宜居。“五一国际劳动节”,属于全世界劳动人民共同拥有的节日,是属于每个劳动者的节日。无论是公司总部的同事,还是奋斗在项目一线的人员;无论你身居要职,发挥着重要作用,还是身处基层,默默...
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2021/4/7 13:32:26 点击:16 评论:0
人格感召你我,用心“筑福”万家
忙中有序,禾木人热情高涨战工期;机器轰鸣,座座高楼拔地而起;不管晴雨,撸起袖子加油干到底。在春意盎然的最好时节,杭州富阳房建项目在如火如荼地进行中,在项目经理岳云的带领下,项目全体人员大力发扬“勇于担当、追求卓越”的企业精神,抢抓春季生产时机,为...
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2021/3/4 14:49:07 点击:36 评论:0
事因细致需尽责,严于律己永向上
“黑头发、黄皮肤”成为华夏儿女的典型特征,屹立于世界民族之林;“勇于担当、追求卓越”成为禾木人的精神旗帜,在工程建设疆场叱咤风云;“细致、尽责、向上”成为劳资主管刘晓玲的人生信条,在江苏...
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2021/1/20 13:41:29 点击:71 评论:0
大寒知春近,腊八催新年
时间如白驹过隙,刚才还是微冷的初冬,转眼到了气温极低的大寒,寒至极则向暖,春天的脚步近了。大寒节气的第一天,恰逢腊八节,在不知不觉中飘来了年味,也预示着今年的旅程即将画上句号。大寒,是二十四节气的最后一个节气,过了大寒又是新一轮的开始。大寒意味着进入一年中最寒...
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2021/1/13 16:07:59 点击:67 评论:0
【腊月】紧岁末,盼春归,祝冬安
今天是1月13日,农历十二月初一,距离农历新年还有整整一个月,时间在人们眼皮底下悄悄溜走,等回过神时,鼠年“余额”已严重告急,在一年岁末的日子里,还有许多工作有待完成,利用有限的时间,开足马力,只为鼠年画上圆满的句号。农历最后一个月又称...
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2021/1/11 11:01:54 点击:66 评论:0
一手托起拌和站——高邮拌和站站长王星
一个团队,目标清晰,分工明确,团结协作,行动高效,是一支所向披靡的王师;一个人,身肩重任,泰坦若然,迎头而上,拼搏奋进,是一个开疆拓土的勇者。一家优秀的企业,不仅要有强大凝聚力的团体,更要有敢干敢拼的个体,每一个人在一个项目或岗位上都能承担起相应的责任,克服各种困难直至...
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2021/1/2 17:35:10 点击:45 评论:0
元旦启新年,禾木写新篇
时间的车轮总是在无声中向前行驶,转瞬间迎来了崭新的2021年。元旦,即世界多数国家通称的“新年”,是公历新一年的第一天。元,谓“首”,旦,谓“日”,“元旦”意即“...
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2020/12/24 14:03:30 点击:101 评论:0
纵有千言万语,只想说:祝您平安
忙忙碌碌的一天,拖着满身的疲倦在紧张的工作里,渐渐淡忘了时间当暮色四合,万家灯火成片打开手机,看到屏幕里的圣诞节才意识到他人节日的狂欢在工程人眼里,所有节日都变得平淡 今天,无论多么劳累不堪...
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2020/12/1 14:41:12 点击:229 评论:0
责任为工作添彩,热爱为人生增色
“要么读书,要么旅行,身体和心灵,总有一个在路上。”别人的旅行,是名山胜水,绝美风光,而禾木物机管理部长王成,他的“旅行”却与众不同,他的目的地是不同的商城和市场,物资机械代理商及厂家,公司不同的项目驻地都是他的根据地,而长期...
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2020/11/3 8:41:05 点击:127 评论:0
负重勇前行,坚守在宜兴
十月,宜兴的秋意在无声中渐渐加深,庙山的竹子在秋风中更加苍劲,风声簌簌,竹叶翩跹,仿佛在讲述着庙山的故事,诉说庙山近两年来一步步地改变。宜兴因宜长高速项目而被人渐渐熟知,庙山因为庙山二号隧道项目而走进公众的视野。两年前,庙山二号隧道项目在这里隆重拉开序幕,两年后,项目即将迎...
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2020/9/30 16:35:17 点击:1369 评论:0
国庆与中秋同庆,喜乐与团圆相伴
当国庆节遇上中秋节,更加渲染了喜庆的氛围,祝福所有人国庆中秋快乐! 度过了繁忙的9月,终于迎来了激动人心的“超长假期”,7天假变为8天假,心情变得格外美丽。国庆中秋处在同一天,看似“巧合”,实则有...
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2020/9/10 15:19:25 点击:2060 评论:1
融入和谐社会,构建和谐禾木
长期以来,党和国家致力于和谐社会的构建,努力提升民众幸福感。禾木成立十年来,始终坚持把融入和谐社会、为建设和谐社会贡献自己的一份力量作为禾木人永远不变的追求,并把“和谐”作为企业核心文化之一,以推动企业又好又快发展。 遵...
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2020/8/19 14:53:39 点击:1660 评论:0
项目领导如何提升个人魅力,赢得众人芳心?
一个项目的成功,固然是一个项目集体智慧的结晶,但也和领导层有着莫大的关系。领导层是一个项目的总设计师和引领者,每一个战略部署,每一个施工计划,关乎着项目的进程和未来。如何让项目员工接纳、认可自己,如何激发员工工作热情,是一个值得思考的问题。项目领导只有提升个人魅力...
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