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企业文化

真正好学,为工作赋能——铸造“打胜仗”的团队

时间:2023/12/13 8:40:21  作者:江苏禾木  来源:江苏禾木  查看:36  评论:0
内容摘要:学习是一种投资,能让自己受益无穷,也是提升团队战斗力的重要方法;好学是一种态度,更是一种能力,是对学习的深化和升华。真正好学的人,输入知识更加高效、扎实,输出知识更有质量、实效。让我们通过一些古语,结合自身工作实际,提升对好学的认知程度。“君子攻其恶,...

学习是一种投资,能让自己受益无穷,也是提升团队战斗力的重要方法;好学是一种态度,更是一种能力,是对学习的深化和升华。真正好学的人,输入知识更加高效、扎实,输出知识更有质量、实效。让我们通过一些古语,结合自身工作实际,提升对好学的认知程度。

“君子攻其恶,求其过,强其所不能,去私欲,从事于义,可谓学矣。”这句话在讲好学的标准。无论是行业精英,还是身边优秀的同事,他们都有一个共同点——好学,积极主动学习,由内而外产生的驱动力,才是一个人持续进步、取得成就的关键。“君子攻其恶,求其过,强其所不能”,一个人能改正自己的缺点,反省自己的过错,尽力突破自己的短板,会让自己逐渐变得强大,而不是挑剔别人,从外部找原因。“去私欲,从事于义”,克服自己的私欲,做事符合道义,这是好学者必备的心性。在工作中,每个人自觉遵守国家法律法规和职业道德,认真履行岗位职责,不会为了满足个人私欲而损害他人利益,就能做到个人正当利益与公司利益、项目利益相统一。

有颜回者好学,不迁怒,不贰过。在众多弟子中,孔子认为颜回是最好学的人,体现在以下两点。第一,不迁怒。为什么人和事发怒,就对什么人和事发怒,而不把怒气撒到他人、他物或他处,能够管理自己的情绪。比如,因为自身工作没做好被领导批了一顿,然后随便找个理由跟其他同事争吵,这就是迁怒于人。在职场中,迁怒不仅无益于原有事情的解决,还会影响他人,甚至会造成一定的损失。第二,不贰过。对于曾经犯过的错误,绝不允许第二次发生。工作不会一直顺风顺水,遇到困难,遭受失败,都在所难免,但要总结教训,及时改正,成长路上容许一定程度的试错,但不容许一错再错,好学者时刻保持警醒,避免重蹈覆辙。

“人学始知道,不学非自然。”人只有不断学习,才能增长知识和见识,好学者深知学习的重要性。把学习当成一种行为习惯,有的人只把学习停留在意识层面,或者碰到困难时才意识到学习行为的紧迫性,学习只有付出实际行动,才会有所收获,知识不会凭空而降。要终身学习,任何时候都要有学习的心态,职场中的年轻人,要注重学习,紧跟时代和行业发展步伐,思想观念与时俱进,为公司发展带来朝气和活力;职场中较年长者,不要把年龄当成学习的心理负担,要主动适应工作内容的更新、工作方法的改进,不断取得新的进步和成长。要具备良好的学习能力,在学习过程中,好学者会积极动脑,不断探索更加高效实用的学习方法,提高汲取知识、掌握知识的能力,从而提高学习效率。

“学而时习之,不亦说乎?”学习知识后经常温习,对好学者来说是一件快乐的事。温习已学知识,可以减少遗忘。根据大脑记忆规律,人们学习了新知识,如果不及时温习,会很快忘记,否则再重新学习,又要多花时间和精力,所以经常温习之前学到的知识,巩固学习的效果。温故而知新,取得新收获。随着工作阅历的增加,人们的认知会有所不同,回顾以往工作,会发现原工作尚有继续提升的空间,还有新经验值得总结,这便是新收获。不忘初心,坚定方向。好学者会认为,回首过去,不管是非成败,经历本身就有价值,重新审视自身工作,能及时校正工作方向,不忘工作初心,从而保持工作的热情和学习的韧性。

“敏而好学,不耻下问。”虽然聪明却依然好学,不介意年龄身份,虚心向别人请教。聪明的人,悟性高,学习东西快而容易,聪明且好学的人,虽然知道自己的优势和长处,却不高调和显摆,能意识到自己的不足,虚心向别人学习。请教是一种好学的表现,但有的人往往碍于面子,向职位高或年长者请教,会担心对方看不起自己,向优秀的平级同事或下属请教,又张不开口,最后自己的困惑始终不能消除。所谓真正好学,就是用欣赏的眼光看待他人的长处,放下所谓的“面子”,虚心请教学习,你认真好学的样子,同样会得到对方的尊重,学他之长,补己之短,让自己变得更好。

在工作中,每个人做到真正好学,主动汲取知识,积极提升能力,会让自己变得优秀,由这群人组成的队伍,也是一个好学的团队,产生源源不断的动力,让团队不断“打胜仗”。



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