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学习是一种投资，能让自己受益无穷，也是提升团队战斗力的重要方法；好学是一种态度，更是一种能力，是对学习的深化和升华。真正好学的人，输入知识更加高效、扎实，输出知识更有质量、实效。让我们通过一些古语，结合自身工作实际，提升对好学的认知程度。
“君子攻其恶，求其过，强其所不能，去私欲，从事于义，可谓学矣。”这句话在讲好学的标准。无论是行业精英，还是身边优秀的同事，他们都有一个共同点——好学，积极主动学习，由内而外产生的驱动力，才是一个人持续进步、取得成就的关键。“君子攻其恶，求其过，强其所不能”，一个人能改正自己的缺点，反省自己的过错，尽力突破自己的短板，会让自己逐渐变得强大，而不是挑剔别人，从外部找原因。“去私欲，从事于义”，克服自己的私欲，做事符合道义，这是好学者必备的心性。在工作中，每个人自觉遵守国家法律法规和职业道德，认真履行岗位职责，不会为了满足个人私欲而损害他人利益，就能做到个人正当利益与公司利益、项目利益相统一。
“有颜回者好学，不迁怒，不贰过。”在众多弟子中，孔子认为颜回是最好学的人，体现在以下两点。第一，不迁怒。为什么人和事发怒，就对什么人和事发怒，而不把怒气撒到他人、他物或他处，能够管理自己的情绪。比如，因为自身工作没做好被领导批了一顿，然后随便找个理由跟其他同事争吵，这就是迁怒于人。在职场中，迁怒不仅无益于原有事情的解决，还会影响他人，甚至会造成一定的损失。第二，不贰过。对于曾经犯过的错误，绝不允许第二次发生。工作不会一直顺风顺水，遇到困难，遭受失败，都在所难免，但要总结教训，及时改正，成长路上容许一定程度的试错，但不容许一错再错，好学者时刻保持警醒，避免重蹈覆辙。
“人学始知道，不学非自然。”人只有不断学习，才能增长知识和见识，好学者深知学习的重要性。把学习当成一种行为习惯，有的人只把学习停留在意识层面，或者碰到困难时才意识到学习行为的紧迫性，学习只有付出实际行动，才会有所收获，知识不会凭空而降。要终身学习，任何时候都要有学习的心态，职场中的年轻人，要注重学习，紧跟时代和行业发展步伐，思想观念与时俱进，为公司发展带来朝气和活力；职场中较年长者，不要把年龄当成学习的心理负担，要主动适应工作内容的更新、工作方法的改进，不断取得新的进步和成长。要具备良好的学习能力，在学习过程中，好学者会积极动脑，不断探索更加高效实用的学习方法，提高汲取知识、掌握知识的能力，从而提高学习效率。
“学而时习之，不亦说乎?”学习知识后经常温习，对好学者来说是一件快乐的事。温习已学知识，可以减少遗忘。根据大脑记忆规律，人们学习了新知识，如果不及时温习，会很快忘记，否则再重新学习，又要多花时间和精力，所以经常温习之前学到的知识，巩固学习的效果。温故而知新，取得新收获。随着工作阅历的增加，人们的认知会有所不同，回顾以往工作，会发现原工作尚有继续提升的空间，还有新经验值得总结，这便是新收获。不忘初心，坚定方向。好学者会认为，回首过去，不管是非成败，经历本身就有价值，重新审视自身工作，能及时校正工作方向，不忘工作初心，从而保持工作的热情和学习的韧性。
“敏而好学，不耻下问。”虽然聪明却依然好学，不介意年龄身份，虚心向别人请教。聪明的人，悟性高，学习东西快而容易，聪明且好学的人，虽然知道自己的优势和长处，却不高调和显摆，能意识到自己的不足，虚心向别人学习。请教是一种好学的表现，但有的人往往碍于面子，向职位高或年长者请教，会担心对方看不起自己，向优秀的平级同事或下属请教，又张不开口，最后自己的困惑始终不能消除。所谓真正好学，就是用欣赏的眼光看待他人的长处，放下所谓的“面子”，虚心请教学习，你认真好学的样子，同样会得到对方的尊重，学他之长，补己之短，让自己变得更好。
在工作中，每个人做到真正好学，主动汲取知识，积极提升能力，会让自己变得优秀，由这群人组成的队伍，也是一个好学的团队，产生源源不断的动力，让团队不断“打胜仗”。
