|
|
“对一切事情都喜欢做到准确、严格、正规，这些都不愧是高尚心灵所应有的品质。”“严格”是一种难能可贵的品质，也是企业务必坚守的管理工作准则。
禾木在十年的发展中，始终坚持“严格”的管理工作准则，切实贯彻到所有工作当中，已成为规范各项工作、实现精细化管理、将公司持续做大做强的首要条件。
小团队靠感情，大团队靠制度。小团队成员少，以感情为纽带链接公司和员工；大团队成员多，必须依靠制度确保公司的正常运转。禾木自创立以来，始终按照严格的要求制定各项规章制度、管理办法，在具体实施中不断总结和完善，更加贴合工作实际，真正做到有制度可依、有制度必依，增强管理的科学性、严谨性。
“业精于勤，荒于嬉。”工作离不开勤奋，更离不开公司对员工提出的严格要求。对待日常工作，公司形成了具有禾木特色的严格要求标准，对所有员工进行科学量化考核，建立优胜劣汰机制，并实行严格分明的奖罚办法，让优秀的员工脱颖而出，充实到各级管理岗位上去，提拔有能力、有作为的各级管理人员，对管理有失的人员进行经济惩戒甚至降职处理，从而整体提高所有人员的业务技能。
公司制定的各项规章制度和管理办法，公司所有员工同仁必须严格执行，要有及时高效、不折不扣的执行力，落实到个人日常工作中。各梁场、拌和站要严格按安全操作程序做好安全生产工作，为施工前线提供坚实的保障；各项目部严格规范施工流程，保质量，抢工期，重安全；各项目会计要严格按财务制度审查发票和报销；人事部和后勤保障部严格做好本职工作，为项目部做好坚实的后盾。
我们每个人都是禾木大家庭的一分子，公司伴我们不断进步和成长，我们要以自己的实际行动回馈集体，感恩公司，最好的方式就严格要求自己，把各项规章制度作为自己的行为准则，做好本职工作，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
“严格”是禾木公司领导层、各级管理层、普通员工都必须遵循的工作准则之一，所有人员都以高标准严格要求自己，公司上下就会形成一股强大的合力，成为一支能力强、效率高的队伍，在任何困难与挑战面前，都会攻无不克、战无不胜，成就王者之师！
