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“天下兴亡，匹夫有责。”国家的和平稳定，社会的兴旺发达，事关每个人的责任；企业发展与个人发展融为一体，一荣俱荣，责任为企业航船注入动力；一个有责任担当的人，言谈举止映射出个人独有的魅力。责任造就魅力，责任为工作添彩，为人生增色。
责任就是勇于担当。“勇于担当、追求卓越”是禾木的企业精神，“勇于担当”就是强调责任，它不是一句空话，而是对责任的倡导。在企业发展中，它鼓励和引导大家树立担当意识，在关键时候能扛事、能成事。无论管理人员，还是基层员工，在面临困难和挑战时，有责任的人不会找任何借口，更不会推脱、逃避，总是不停地寻找解决方法。责任存在并体现在岗位职责中，有了责任就必须担当，担当了就必须承担责任，看似矛盾实则统一，没有责任，担当不会长久，没有担当，责任就会失去意义。
责任聚焦于责任心、责任感。董事长周总常说的“把工作放心上、把心放工作上”就是指责任：把工作放心上就是责任感，有了责任感才会去做这件事，在执行过程中才会全力以赴；把心放工作上就是责任心，有了责任心才能把事情做好，做到心中有工作，脑中有计划，手上有落实，脚下有踏实。责任感也是一种使命感，带来压力的同时也带来动力，责任心让人保持良好的工作态度，让努力的方向不偏离主题。
责任心的提升对自身工作的提升大有裨益。在日常工作中，依据制度和规定、按部就班地完成工作，虽然没有什么差错，但也没有亮点，只是达到了最基本的要求。责任心强的人，在工作中会揣摩领导的用意，思考工作的意义，懂得为什么这样做，懂得如何更好地去做，知其然更知其所以然。责任心强的人，珍惜每一次领任务的机会，跳出自己“一亩三分地”的局限，向上向下进行追溯，将工作进行拓展，整个流程下来，自身工作会得到很大提升。无论任何岗位，无论前方与后方，责任心都是关键的一点，要坚信我的意见会对领导的判断提供帮助，我工作的结果对同事来说有意义。
责任心能给自己带来更多机会。因为责任心强了，就会对本职工作更加上心，会投入时间和精力去钻研，把不清楚的东西搞懂搞透，让自己的业务能力变得专业、出色，从而提高了自身岗位竞争力。责任心比较强的人，不会把增加的工作看成一种负担，会想方设法把事情做好，在过程中积累经验，并形成个人财富。当机会来临时，有责任心、有工作能力的人就容易抓住，在更高的位置展现自己，同时带给自己更多的回报。星夜不问赶路人，时光不负有心人!
责任心能让自己规避风险。任何岗位都有一定的要求，责任心是最起码的自我要求。“文经我手无差错，事交我办请放心”是一种态度，也是一种责任，坚守工作原则，遵守工作流程，本着负责任的态度，做好本职工作，而不是机械性地工作。“问你什么都说不知道”，本身就是工作失职，不求对自身工作如数家珍，起码做到心中有数，责任心不强，工作就会出现差错，甚至会造成严重损失，责任心为规避风险起到一层保护作用。
责任心促进工作流程、规章制度的完善。任何工作流程与规章制度，在设计之初都经过深思熟虑，即使这样也会存在或潜在一些不足，实际工作中又存在一些变量，经过岁月的累积，这些不足会显现出来。责任心强的人发现不足并勇敢地提出来，企业会根据实际情况对工作流程、规章制度进行完善，让工作更好地开展。责任心不强的人，会觉得既然是这样规定的，只要按部就班的执行就好了，有明显的漏洞也不反馈、不提醒，会让工作越来越难开展。在岗位上就要把好岗位的关，发现漏洞及时堵住，抱有强烈的责任心，真正体现出岗位存在的价值与意义。
从企业层面，只是提倡和鼓励多挑担子，多担责任，调动工作积极性，为公司以后的发展做好关键的当下，从个人层面，责任是一种自觉自发的行为，是一种受个人控制的意愿。永葆初心，承担责任，让责任造就魅力，让工作、学习和生活更出彩。
