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企业文化

责任造就魅力——铸造“打胜仗”的团队

时间:2022/3/30 14:22:18  作者:江苏禾木  来源:江苏禾木  查看:33  评论:0
内容摘要:“天下兴亡,匹夫有责。”国家的和平稳定,社会的兴旺发达,事关每个人的责任;企业发展与个人发展融为一体,一荣俱荣,责任为企业航船注入动力;一个有责任担当的人,言谈举止映射出个人独有的魅力。责任造就魅力,责任为工作添彩,为人生增色。责任就是勇于...

“天下兴亡,匹夫有责。”国家的和平稳定,社会的兴旺发达,事关每个人的责任;企业发展与个人发展融为一体,一荣俱荣,责任为企业航船注入动力;一个有责任担当的人,言谈举止映射出个人独有的魅力。责任造就魅力,责任为工作添彩,为人生增色。

责任就是勇于担当。“勇于担当、追求卓越”是禾木的企业精神,“勇于担当”就是强调责任,它不是一句空话,而是对责任的倡导。在企业发展中,它鼓励和引导大家树立担当意识,在关键时候能扛事、能成事。无论管理人员,还是基层员工,在面临困难和挑战时,有责任的人不会找任何借口,更不会推脱、逃避,总是不停地寻找解决方法。责任存在并体现在岗位职责中,有了责任就必须担当,担当了就必须承担责任,看似矛盾实则统一,没有责任,担当不会长久,没有担当,责任就会失去意义。

责任聚焦于责任心、责任感。董事长周总常说的“把工作放心上、把心放工作上”就是指责任:把工作放心上就是责任感,有了责任感才会去做这件事,在执行过程中才会全力以赴;把心放工作上就是责任心,有了责任心才能把事情做好,做到心中有工作,脑中有计划,手上有落实,脚下有踏实。责任感也是一种使命感,带来压力的同时也带来动力,责任心让人保持良好的工作态度,让努力的方向不偏离主题。

责任心的提升对自身工作的提升大有裨益。在日常工作中,依据制度和规定、按部就班地完成工作,虽然没有什么差错,但也没有亮点,只是达到了最基本的要求。责任心强的人,在工作中会揣摩领导的用意,思考工作的意义,懂得为什么这样做,懂得如何更好地去做,知其然更知其所以然。责任心强的人,珍惜每一次领任务的机会,跳出自己“一亩三分地”的局限,向上向下进行追溯,将工作进行拓展,整个流程下来,自身工作会得到很大提升。无论任何岗位,无论前方与后方,责任心都是关键的一点,要坚信我的意见会对领导的判断提供帮助,我工作的结果对同事来说有意义。

责任心能给自己带来更多机会。因为责任心强了,就会对本职工作更加上心,会投入时间和精力去钻研,把不清楚的东西搞懂搞透,让自己的业务能力变得专业、出色,从而提高了自身岗位竞争力。责任心比较强的人,不会把增加的工作看成一种负担,会想方设法把事情做好,在过程中积累经验,并形成个人财富。当机会来临时,有责任心、有工作能力的人就容易抓住,在更高的位置展现自己,同时带给自己更多的回报。星夜不问赶路人,时光不负有心人!

责任心能让自己规避风险。任何岗位都有一定的要求,责任心是最起码的自我要求。“文经我手无差错,事交我办请放心”是一种态度,也是一种责任,坚守工作原则,遵守工作流程,本着负责任的态度,做好本职工作,而不是机械性地工作。“问你什么都说不知道”,本身就是工作失职,不求对自身工作如数家珍,起码做到心中有数,责任心不强,工作就会出现差错,甚至会造成严重损失,责任心为规避风险起到一层保护作用。

责任心促进工作流程、规章制度的完善。任何工作流程与规章制度,在设计之初都经过深思熟虑,即使这样也会存在或潜在一些不足,实际工作中又存在一些变量,经过岁月的累积,这些不足会显现出来。责任心强的人发现不足并勇敢地提出来,企业会根据实际情况对工作流程、规章制度进行完善,让工作更好地开展。责任心不强的人,会觉得既然是这样规定的,只要按部就班的执行就好了,有明显的漏洞也不反馈、不提醒,会让工作越来越难开展。在岗位上就要把好岗位的关,发现漏洞及时堵住,抱有强烈的责任心,真正体现出岗位存在的价值与意义。

从企业层面,只是提倡和鼓励多挑担子,多担责任,调动工作积极性,为公司以后的发展做好关键的当下,从个人层面,责任是一种自觉自发的行为,是一种受个人控制的意愿。永葆初心,承担责任,让责任造就魅力,让工作、学习和生活更出彩。



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