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企业文化

激情让工作更有意义——铸造“打胜仗”的团队

时间:2022/10/24 13:50:43  作者:江苏禾木  来源:江苏禾木  查看:41  评论:0
内容摘要:工作虽然平凡,需要用激情不断创造不平凡的成绩;工作具有长期性,需要用激情保持进取的状态。激情唤起一个人的工作心,无论顺境还是逆境,都会阔步向前,在本职工作上踏实付出,让工作更有意义。激情是获得成功的密码。成功就像锁在保险箱里的宝藏,而激情就是打开保险锁的密码,如果...

工作虽然平凡,需要用激情不断创造不平凡的成绩;工作具有长期性,需要用激情保持进取的状态。激情唤起一个人的工作心,无论顺境还是逆境,都会阔步向前,在本职工作上踏实付出,让工作更有意义。

激情是获得成功的密码。成功就像锁在保险箱里的宝藏,而激情就是打开保险锁的密码,如果没有密码,即使保险箱近在咫尺,成功也不会自动跳出来,需要人们付出努力。工作激情是一个人对待工作的态度,会影响工作行为,进而影响工作结果。在顺境时,激情最容易保持,它激励人们保持高昂的状态,促使事件获得成功,通过不断累积成功,又会促进一个人的工作激情。在逆境时,尽管面临种种困难与压力,激情让人保持斗志,有一种敢拼、肯冲、敢担当的精气神,更是管理人员应具备一种能力,承担责任与使命,带领团队成员披荆斩棘,化。有激情,就有动力,顺境时不得意,逆境时不失意;有动力,干起工作来就有精气神,凡事就更容易获得成功。

热爱是点燃工作激情的火把。要想在工作上获得更大的成功,必须要成为自我燃烧激情的自燃性的人,最起码是可燃性的人,不做不燃性的人。自燃性的人,无需周围人要求他做什么,他就会自我燃烧激情,全力以赴做自己该做的事,心中有志,自我奋进;可燃性的人,虽然缺乏一定的积极主动,但只要有他人的引导和影响,也会引燃工作激情;不燃性的人,不仅自己对待工作没有激情,还会影响他人和团队的状态。我们要成为自燃性的人,就要用热爱去点燃工作激情,热爱是从内而外散发出来的气息,积极主动才会产生无穷的力量。无论做什么工作,只干一行、爱一行,才会精一行,因为热爱才会全身心投入,把精力放在哪里,哪里就会开花结果,呈现美好。

保持日复一日的工作激情。工作激情被热爱的火把点燃后,最重要的是要让激情保持下去,保持每日激情的工作状态,如果仅仅维持一段时间,新鲜劲过了又回到原来的样子,只有做到日复一日的坚持,工作才会有喜人的变化。不管什么岗位,最难的是每日都保持工作激情,但这是优秀的人必备的一种素质,别人坚持不下来,而自己做到了,最后自己也会成为优秀的人。做到每日都有饱满的激情,关键在于自己,想成为什么样的人,凭借自觉和定力,为之付出努力,做好自我的日常管理,才能形成良好的行为习惯,进而管理好自己的人生。保持工作激情,从踏入办公室那刻起就要进入工作状态,不要把工作之外的情绪、状态带到工作上,工作中受到挫折要尽快调整自己,以积极向上的状态对待工作。

把工作当作事业干,持续保持激情。有了日复一日的工作激情,还要清楚以何种姿态对待工作,才能更加坚定地保持激情。把工作当作工作干,属于典型的打工者心态,其工作中大多只为个人利益着想,以能完成工作为自我要求;把工作当作事业干,属于主人翁的心态,在工作中会站在整个公司层面思考问题,把个人工作统一于团队工作中。知之者不如好之者,好之者不如乐之者。如果把工作当成事业来热爱,在工作中就会充满激情,即使工作中遇到诸多挑战,也会从容应对,即使工作劳累,也会乐此不疲,俯下身来,沉下心来,专注于自己的领域,才会有更大的收获。把工作当作事业干,以公司和集体利益为重,因为个人利益与集体利益相统一,为团队负责本质上也是为自己负责,公司的发展为个人利益提供了更可靠的保障。

积蓄让工作激情更有底气。激情不能只靠满腔热血,还需要一定的积蓄作为底气。要有钱的积蓄,它是个人维持生存的基础,能应对工作生活中的不确定性因素带来的压力,对企业来讲,现金流是企业的血液,尤其在不确定的时期,更需要公司有坚实的现金流作为支撑。要有才能的积蓄,有才能的员工能有效应对工作中的困难,有才能的领导能带领团队打胜仗,

困境时能依靠团队的智慧实现自救,发展阶段能满足企业快速增长对人才的需求。要有思想的积蓄,不仅要积累工作技能,还要积累思想认知,不断提升认识事物和世界的能力,尤其职位升迁时,思想认知也要随之升华。有积蓄,有底气,才能有饱满的激情投入工作中。

激情需要用心保鲜。一个人一时产生工作激情并不难,难在长久地保持激情,大多数的激情会随着时间的变长逐渐削减,甚至完全消失,激情需要用心保鲜。要时刻把工作激情放心上,有了饱满的工作激情意识,在工作上便会积极主动,各项工作扎实向前推进,如果没有工作激情意识,人就会消极懈怠,工作受到影响。要不忘初心,对待一项工作,由陌生到熟悉之后,有的人对工作的激情也会日趋平淡,当感觉到无聊时,不是工作出了问题,而是心态出了问题,因为初心已改,对工作也就失去了原有的兴致。要有自我心理暗示,工作激情取决于个人本身,是一种自律,当个人工作状态出现波动时,要自我暗示、自我调整,才能保持最佳的工作状态。

我们需要用激情不断激励自己,在本职岗位上持续积极的努力,以饱满的精神状态迎接工作中的挑战,历经平凡岁月的洗礼,依靠激情不断取得成功,彰显工作的意义和价值。



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