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企业文化

不惧挑战,突破成长——铸造“打胜仗”的团队

时间:2022/7/26 8:31:02  作者:江苏禾木  来源:江苏禾木  查看:16  评论:0
内容摘要:在个人职业发展中,会有一个个的挑战,接受它、打败它,个人就会实现新成长;害怕它、躲避它,个人发展空间就会受限。在组织发展中,同样也会面临诸多挑战,经受住了,组织就会开疆破局,实现新飞跃;困住了,组织就会陷入停滞不前的境地。个人和组织,只有正视挑战,接受挑战,才能突破成长。...

在个人职业发展中,会有一个个的挑战,接受它、打败它,个人就会实现新成长;害怕它、躲避它,个人发展空间就会受限。在组织发展中,同样也会面临诸多挑战,经受住了,组织就会开疆破局,实现新飞跃;困住了,组织就会陷入停滞不前的境地。个人和组织,只有正视挑战,接受挑战,才能突破成长。

疫情防控依然是一个不容忽视的挑战。刚刚过去的上半年,我国疫情多有反复,比如吉林疫情、上海疫情,近期的北京疫情,说明疫情防控仍不能掉以轻心。我们要清醒地认识到,疫情会导致人们居家办公或隔离,对人们身心健康带来巨大挑战;疫情会给企业物资采购、人员流动等工作带来影响;疫情会导致项目停工停产,造成经济效益受损;疫情会影响企业的生产经营活动,严重者会危及企业的生存与发展。疫情形势向好值得欣慰,但疫情防控不能松懈。人人都要有责任与担当意识,疫情防控关系到每个人的切身利益;做好出入人员的实名制登记,做到非必要不流动,非必要不外出;做到疫情防控常态化,做好员工身体健康监测及工作场所消毒工作;在做好疫情防控前提下,做好安全生产工作,提高经济效益。做好疫情防控不等于过度防疫,根本目的是促进项目保持更好的生产经营活动。

挑战能激发个人潜力。强大不是与生俱来,优秀不是先天注定,一个人的强大、优秀,和他接受挑战、历经磨炼分不开的。挑战能改变人的性格。有的人性格内向,不善于表达,认为与人交际是一个挑战,其实只要自信,用语言表达出内心所想,就迈出了重要的一步,多抓住能表现自我的机会,在众人面前表达自己,会让自己敢说话、会说话,性格也会变得活泼外向。挑战会激发个人能力。在工作中,我们习惯于做自己擅长的事,这样会比较顺利,但工作不是单一性,多少会涉及一些自己陌生的领域,求助于别人不是长久之计,凡事大多靠自己,自己多钻研、多思考,多掌握一项技能,工作多一分便利,企业也越来越需要这样的复合型人才。大多时候,我们把挑战看作难以逾越的障碍,其实只有尝试了,才能形成清晰的认识,在不断挑战中调整优化思维方式,提高解决问题的能力,激发个人潜力。

挑战,让组织更有活力组织发展过程中,也会面临许多挑战,利用组织的智慧与力量,克服一个个困难,推动组织持续良好发展,同时也让组织更有活力。比如乌龙山隧道在打通中导洞进口处时,由于进口处地面狭小,没有辅道等因素,后经过勘测、研究、论证,确定采用反向出洞的方法,掘进中越靠近洞口,洞顶覆盖层越薄,覆盖层厚度在哪个范围内最适宜出洞,也是一大挑战,后经多次计算与测量,最终决定洞顶覆盖层恰好处在0.8米—1米范围内选择出洞,组织积极应对,最终经受住了挑战,提高了组织的团结协作能力。再比如,杭州富阳房建项目是一个体量达30万平方米的住宅小区在建项目,作业面多,工种和班组同时作业人员也多,用电作业也多,加上夏天气温高,注意防火成为一项有挑战性的工作,项目部开展消防应急救援演练,锻炼组织应对突发事件的能力,提高全员安全生产意识,增强组织抵御风险、控制风险的能力。

敢于挑战,适应新环境,拥抱新变化。我们所处的时代和环境,都是时刻变化的,随之而来的是大大小小的挑战,只有接受挑战,适应变化,才能获得生存和发展。任何一个岗位,都是为了组织而服务,而岗位工作也会有新变化,比如国家财政税收每年会有新政策和新变化,企业财务会计需要不断学习,熟知和运用新方针政策,才能更好地为企业服务。在业务发展中,也会有新挑战,比如合肥梁场项目生产的预制梁,属于水利项目预制梁,比公路项目预制梁高度增加了二三十厘米,使得梁体重心部位上移,致使运梁过程中风险较大,面对严峻的挑战,大家谨慎对待,最终顺利完成全部工作。受今年疫情的影响,有些企业经营性现金流下滑严重,甚至威胁到企业的生存,面临疫情带来的挑战,企业通过控本降本、加快资金回笼等措施,让企业尽快重回发展的正轨。

挑战要有分寸,成长要有过程。敢于面对挑战是一种态度,能经得住挑战是一种能力,从“面对”到“经得住”有一段距离,即成长需要一个过程。我们想要身体健康和姣好身材,想通过短时间的“爆练”达到健康和健身的目标是行不通的,我们需要合理控制饮食,需要有计划的、循序渐进的锻炼,才能达到效果。从普通员工到优秀员工,从基层管理者到高层管理者,中间会有许多困难和挑战,只有通过一次次的磨炼,知识和经验积累到了一定程度,才能促进角色的转换。新东方老师们在抖音直播间“双语”带货,人间烟火与满腹经纶相交织,让我们感受到了知识的力量,也看到“东方甄选”历经半年多的不断探索才爆火出圈。人才是企业的宝贵资源,团队是“打胜仗”的作战单元,只有团队和人才资源跟上了,才能满足公司高质量发展的要求,否则即使项目遍地开花,也不一定取得满意的结果。

王安石曾说:世之齐伟瑰怪非常之观,常在于险远,而人之所罕至焉,故非有志者不能至也”在充满挑战的时代,只有敢于接受挑战的勇气,一往直前的魄力,坚韧不拔的意志,才能看到不一样的风景,取得进步与成长。



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