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有一种态度叫脚踏实地，有一种性格叫积极开朗，有一种追求叫成己为人，有一个亲切的称呼叫“小孙”。小孙，即江苏禾木系统管理员孙庆坤，为人阳光热情，做事严格认真，深受公司总部和各个项目同事的喜爱，比他年长者和年幼者，都喜欢称呼他“小孙”，自然中透露着亲切，平易中透露着尊重。
业精在于勤，极致在于心
随着公司不断地发展壮大和业务的迅速增长，为适应竞争日趋激烈的市场环境，增强企业竞争优势，永葆企业持续健康稳定发展，江苏禾木积极推动企业信息化建设，有计划、有步骤地引进多种信息化办公软件，合理有序地在公司总部、各项目部进行推广应用，对优化办公流程、提高工作效率具有积极的意义，其中广联达系统的使用和普及，成为推动公司信息化建设的重要一步。
提及广联达系统，小孙如数家珍，据他介绍，广联达是公司实现信息化管理的一个重要手段，它立足建筑产业，围绕工程项目的全生命周期，为建设工程领域专业应用提供最为核心基础的支撑。公司采用的广联达系统，涵盖合同、物资、机械、发票等多个不同的模块，能满足多样化办公需求，虽然功能较多，目前主要涉及物机部和财务部相关工作，这也成了小孙及大家关注的重点。
对广联达系统的管理，简言之就是做好系统的维护和使用，维持其正常的运行状态，满足大家的日常使用需求，为工作提供快捷与便利。小孙对系统的操作流程与规范熟记于心，使用起来得心应手，领导和同事如有不清楚的地方，他都能及时地提供帮助，解决大家燃眉之急，对系统熟练的背后，是对系统的敏感度，更是不断练习、不断钻研的过程。
广联达服务于建筑领域，在应用之初，小孙跟大家一样，对系统都颇为陌生，他一方面和同事讨论研习，一方面自己积极探索，很快就掌握了广联达的基础操作技巧。小孙有着系统操作的敏感度，操作流程并不难，难在对涉及建筑专业知识的掌握，他在加强对流程掌握的同时，通过仔细阅读上传的各种原件、附件、材料、票据等，并虚心向同事请教，加强对专业知识的学习。勤奋，让自己的业务能力不断提升；用心，才能把平凡的工作做到极致。
为系统护航，为运行保驾
广联达是一个比较成熟、完备的系统，经受住了市场和时间的检验，基于这一点，公司引进广联达并得到广泛应用，旨在推动公司信息化建设。
在使用过程中，大家一般会面临两种问题。一是有关系统操作的问题，比如项目上传的文件不够准确、完善，上传数据不能准确地找到相关操作界面，或者找不到关联的单据，由于对系统不够熟悉所致，有关系统操作的常见问题，小孙都能及时为大家提供帮助，对于不熟悉的操作事项，及时请教对方系统运维人员。二是有关系统本身的问题，主要表现在公司总部人员在对数据进行查询、统计、分析时，基于实际操作会提出一些个性化功能的需求，他对这些需求进行汇总，提交至对方开发部，通过技术手段得以实现。此外，对方会不定时对软件系统进行升级，每次接到系统升级通知时，小孙都会及时转达给公司所有人员，做好工作调整，为减少对工作的干扰，会选择在晚上进行系统升级。
广联达系统在各个项目推广应用之初，小孙会根据实际需要，到一些项目上进行培训，
让大家在最短时间内对系统的各个界面及相关操作有一定了解，保证广联达系统在项目上得到顺利应用。进入2021年，在现有建设工程外，公司还有多个项目即将启动，为提高对现有人员的业务技能，培养和储备人才，今年启动并实施全员培训计划，并把广联达培训纳入整个培训体系。为响应公司的号召，小孙将广联达系统培训分为劳务、机械、材料、合同、成本等多个不同模块，对每个模块进行深度剖析和详细讲解，切实提高大家对系统的掌握程度。
对于广联达的学习，小孙有他自己的心得与想法：首先要掌握具体流程，其次要熟悉具体的内容；建议先对总部人员进行培训，再对项目人员进行要求，因为项目提交的所有资料，都会在总部这边进行汇总和呈现，只有先确定规则和标准，才能对如何操作提出具体要求；培训只是手段，掌握和运用才是目的，要把学到的知识转化为生产力，产生经济价值和社会效益。
一个人再有才华，再有能力，没有合适的平台，英雄也无用武之地。只有找对平台，跟对人，才能做对事，施展个人才能，实现人生价值。江苏禾木有着十余年的发展经验，不仅在工程建设上取得了傲人的成绩，在人才培养上也颇有建树，并成为禾木精品工程建设的中坚力量。回顾与禾木的缘分，小孙颇为感慨，是当初与禾木市政总经理谢总的谈话，让自己很荣幸地加入禾木大家庭，是谢总慧眼识珠，为禾木发掘到一个系统管理人才，为公司发展注入新鲜血液。
在禾木大家庭里，领导平易近人，同事友爱互助，洋溢着一种愉悦温馨的氛围，在这种办公环境中，让人感觉非常舒适，给小孙很大的触动。刚加入禾木时，对建筑工程缺乏一定的了解，小孙还曾为之担忧，在接下来的日子里，小孙有不明白的地方，同事都积极予以帮助，他很快融入集体中。融洽的公司氛围，离不开公司“三和”文化的熏陶，把公司建成和睦大家庭是禾木公司初创时的本意，融入和谐社会、为建设和谐社会贡献自己的一份力量是禾木人永远不变的追求，和善待人、行事是禾木公司基本的处世、做事原则。禾木文化深深地影响着每一个人，鼓舞着禾木人勇敢地向前。
在肥沃的禾木土壤中，小孙成长进步得很快，自担任广联达系统管理以来，他尽心尽责，脚踏实地，全力维护系统的平稳运行，配合并指导大家对系统的日常操作，有效地保障了以广联达为中心的各项工作的正常开展。在力所能及的范围内，小孙总是积极地大家提供帮助，并且充满耐心，一次听不明白的，就进行多次讲解，直到听明白、解决问题为止。
求真务实，兢兢业业，展现禾木人大好风采；豁达开朗，热情质朴，焕发着东北男儿的精神。为响应国家就地过年的号召，牛年春节小孙留在南京过年，他乡过节繁华喜庆的氛围，也会勾起一个游子的点点乡思，也是无数在外打拼者的一个代表。在最好的年华里，搭乘禾木发展的快车，做一个向着自己目标前进的人，追逐个人梦想，实现人生价值。
