|
|
生活上可以淡泊宁静，工作上要充满斗志。工作有令人揪心紧张的时刻，但更多的是平淡的日常，都需要依靠斗志，激发持续向前的力量，更好地开展工作。
无论何时何地，保持高昂的斗志都应该成为一种追求。
最渴望的东西产生斗志。在工作和生活中，在不同的人生阶段，我们都有不同的最渴望的东西，它们是美好的象征，最能让人产生斗志。当孑然一身时，最渴望遇到携手一生的伴侣，于是会重视个人形象，提升自身素质；当有了家庭和孩子时，能有一套温馨舒适的房子，能让孩子得到更好的教育，便成了最渴望的东西，成为努力拼搏的动力。当员工时，成为核心员工就是最大渴望，就会积极提升工作技能，更快进步和成长；当领导时，成为优秀领导便是最大目标，就会竭力提升管理能力，学会通过团队拿结果。因此，找出最渴望的东西是产生斗志的所在。
避免时间过多地消磨斗志。一般而言，斗志与时间成反比，时间越长，斗志会不断被消耗，甚至被磨平，我们要力争在较短的时间去做较多的事。在斗志高昂的时候，要全力以赴，迅速向目标靠拢，达成最大效果。比如进行应急预案演练时，要做到反应快速、处理得当，旨在最大程度保障人员、财物安全，减少损失。有些工作时间跨度大，斗志需要不断被激发。比如预制梁场都有总片数的要求，且在规定的时间保质保量地完成，只有多次鼓舞大家，才能较好地维持斗志，保证工作效率和质量。
用好情绪带动斗志。“能控制好自己情绪的人，比能拿下一座城池的将军更伟大。”好情绪能带动斗志，催生新的动力和力量，当我们心情愉悦时，脑海有清晰的思路，身上有使不完的干劲，做事效率就高，反之工作效率低下。好情绪不仅让自己受益，还能感染他人，带动他人的工作斗志，尤其当他人处于挫折、失落时，一个善意的微笑，一个坚定的眼神，都能让对方备受鼓舞，充满力量。保持好情绪，尽力避免坏情绪的干扰，利用自身情绪高涨期，不断激励自己。
保持学习提升斗志。在职场，当工作达到一定的年限后，许多人会有这样的感受：向前看会有比自己更资深的前辈，他们工作能力强、经验丰富，依然发挥着重要作用；向后看，初入职场的人更年轻，更有朝气和冲劲，潜力无限。在这个阶段，我们更要保持工作斗志，提高自身竞争力，要始终保持学习的习惯。向行业优秀的人学习，学习先进技术和成功经验；充分利用专题培训会议、技术交底会议等，提高自身工作能力；加强自主学习，通过看书学习、视频影像资料学习，增加自身知识积累。
拥抱变化以激发斗志。世界始终处于变化之中，不以个人意志为转移，我们要拥抱变化，用主动的态度激发斗志，才能顺应进步和发展。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是禾木公司转型发展的关键之年，要在这个百年未有之大变局中，要拥抱变化和不确定性，唯有以昂扬的斗志，饱满的精神，才能保持清醒的头脑，理清工作思路，找准工作方法，战胜一切困难。拥抱大环境的变化，也要拥抱细处的变化，比如最近广联达系统进行了升级，某些操作界面发生了变化，接受变化才能保持工作斗志，持续做好各项工作。
多与斗志同频的人相处。环境会塑造人，人会影响人，近朱者赤，多与斗志同频的人相处，会受到良好的熏陶。在生活中，多结交斗志同频的朋友，他们热爱生活，追求事业，目光向远，脚步向前，这份乐观、积极会传递给我们，让我们成为有斗志、有追求的人。在工作中，多与斗志同频的人共事，他们收获成功不骄傲，遭遇挫折不低头，与有斗志者共事，有助于提升自我，取得更大的进步。有斗志、有凝聚力的人聚在一起，就是一个强大的团队，富有战斗力，能更好地完成团队任务。
斗志是在关键时刻、关键节点能果敢冲上去，为好结果而搏；斗志是在平凡的日常工作中，不断地鼓舞自己，不让工作热情退却；斗志是成不骄败不馁的清醒，始终保持一颗进取心。保持高昂的斗志，激发更多的力量，追求工作的价值和意义。
